Chương trình được cấu trúc như một hành trình tiến bộ — mỗi mô-đun xây dựng trên nền tảng của mô-đun trước, dẫn dắt học viên từ sự chuyển đổi tư duy cơ bản đến ứng dụng nâng cao, có thể đo lường.
Mỗi câu hỏi cốt lõi định hướng trọng tâm của mô-đun, thúc đẩy sự chuyển dịch từ hiểu biết sang hành động — và từ hành động sang duy trì bền vững.
Khóa Học Nền Tảng · Phần 1
Nguồn Cảm Hứng
Câu hỏi cốt lõi: "Bạn muốn điều gì?"
Mô-đun nền tảng giới thiệu học viên với tư duy coaching cốt lõi và phương pháp Mũi Tên Coaching của Erickson. Trọng tâm chuyển từ tư duy định hướng vấn đề sang cách tiếp cận Tập Trung Vào Giải Pháp — xây dựng mối quan hệ coaching hiệu quả và gắn kết các bên liên quan xung quanh mục tiêu chung với sự rõ ràng và mục đích.
Khóa Học Nền Tảng · Phần 2
Triển Khai
Câu hỏi cốt lõi: "Bạn có thể thực hiện điều đó như thế nào?"
Học viên hoàn thiện kỹ năng coaching để hỗ trợ việc thực thi trong môi trường chuyên nghiệp. Lập chiến lược, lập kế hoạch và ưu tiên hóa trở thành các năng lực có thể hành động — hướng dẫn đội nhóm đặt mục tiêu thực tế, quản lý thời gian hiệu quả và thúc đẩy trách nhiệm giải trình bền vững.
Khóa Học Nâng Cao · Phần 1
Tích Hợp
Câu hỏi cốt lõi: "Tại sao điều đó quan trọng với bạn?"
Mô-đun nâng cao này đi sâu vào hiểu biết về kiến trúc động lực của từng cá nhân. Học viên học cách khám phá giá trị và ưu tiên, xử lý phản đối hiệu quả, và tạo ra sự gắn kết thực sự với mục tiêu tổ chức — truyền cảm hứng cho cam kết và thúc đẩy thay đổi văn hóa có ý nghĩa.
Khóa Học Nâng Cao · Phần 2
Hoàn Thành
Câu hỏi cốt lõi: "Làm sao bạn biết mình đã đạt được điều đó?"
Mô-đun cuối tập trung vào việc xác định và tôn vinh thành công. Học viên học cách đo lường kết quả, đánh giá hiệu suất đội nhóm và tạo điều kiện cho các vòng phản hồi có ý nghĩa — xây dựng văn hóa thành tích và cải tiến liên tục trong tổ chức.
